web前端培训课程-达内web前端才高班-达内教育

达内的Web大前端课程借助于才高班的方式推出，让学员学到货真价实的大前端课程，通过技术的跨越实现职场的跨越。达内因材施教·分级培优的好处 差异化教学是教学的最高境界，可以根据学员因材施教的课程才是最好的课程。

【课程详情】

达内web前端采用因材施教，分级教学创新教学模式，同一课程方向，不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程。

Web前端体验课		web前端开发培训班
适合人群	18-45岁	适合人群	18-45岁
学习目标	从入门到精通 成为WEB开发工程师 全面掌握所学企业实用技能	学习目标	从入门到精通
课程亮点	理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导；边讲边练，多渠道辅导；免费重修服务	课程亮点	1.企业品牌：专注WEB品质教育19年，全国300多家培训中心。2.课程内容：理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导。3.授课方式：双师教学，线上+线下课程随播，手把手教学。
授课形式	线下面授	授课形式	线下面授
授课特色	免费试听，小班教学	授课特色	免费试听，小班教学
服务项目	Web前端工程师培训免费试听课；服务器端技术；前端核心技术；前端进阶技术；H5移动端开发；高级框架技术	服务项目	TML基础；CSS基础；CSS核心属性；CSS样式层叠
		课程内容一	TML基础，CSS基础，CSS核心属性，CSS样式层叠，继承，盒模型容器，溢出及元素类型，浏览器兼容与宽高自适应，定位，锚点与透明图片整合，表格，CSS属性与滤镜
		课程内容二	HTML5新增的元素与属性，表单域增强元素，CSS3选择器，文字字体相关样式，CSS3位移与变形处理，CSS3 2D转换与过度动画，CSS3，3D转换与关键帧动画，弹性盒模型，媒体查询，响应式设计

【达内前端部分web培训课程】

1、前端基础知识：

HTML5、CSS3、JavaScript/ECMAScript。

2、前端核心技术：

BOM&DOM、jQuery、HTTP、AJAX。

3、前端高阶内容：

H5高级、响应式布局、Bootstrap框架。

4、移动端开发：

移动端适配、WebApp、混编App、微信公众号、微信小程序。

5、三大主流框架：

Vue.js、Angular、React.js及各自的生态圈。

6、全栈相关技术：

Node.js、数据库、模块化和自动化构建、项目管理技术。

【教室环境】

【因材施教、分级教学】

就HTML5/Web前端方向而言，目前行业需要两种不同技术侧重人才：两种前端工程师都以HTML5、JavaScript、Web前端技术为核心，相比较而言，开发型Web前端工程师比设计型，Web前端工程师学习难度更大、薪资起点更高，当然也需要学员具备更好的代码逻辑能力。

达内HTML5/Web大前端课程根据学员情况实施分班教学，学员入学第一个月将学习HTML5基础课程，然后进行分班考试，根据分班考试的成绩分为“就业班”和“培优班”。培优班侧重于“开发型”Web前端技术的学习，而就业班侧重于“设计型”Web前端的学习。

【课程三大独特优势】

对比行业内其他的HTML5或Web前端培训课程，达内的HTML5/Web大前端课程还具备以下三大独特优势

1、全新升级、引领行业的Web前端课程：Web前端课程为达内公司首创，2014年底达内首期班开班时，行业内还没有任何一家机构开设有Web前端课程。在此之前，我们曾投入一年多的时间潜心研发，又经过一年多的实践完善，课程体系更加成熟，更值得信赖。

2、率先实现差异化教学的Web前端课程：差异化教学是教学的最高境界。但对于规模不是很大的培训机构，由于教学成本的原因很难实现真正的差异化教学。达内全年学员人数超过10万，完全具备实现差异教学的条件。2016年，我们将全面推行因材施教、分级教学，让学员获得更好的体验和收获。

3、真正涵盖大前端内容的Web前端课程：Web大前端是技术发展的必然趋势，必将引爆新的职业热点。但要想从Web前端工程师跨越到Web大前端工程师需要扎扎实实的技术学习和项目实践，绝不是几堂新技术介绍课或三、五天的“Hello,World”级别的内容所能搞定的。达内的Web大前端课程借助于才高班的方式推出，让学员学到货真价实的大前端课程，通过技术的跨越实现职场的跨越。

【达内因材施教·分级培优的好处】

差异化教学是教学的最高境界，可以根据学员因材施教的课程才是最好的课程。

为什么要推出差异化教学模式？达内推出因材施教、分级培优有两个原因：

1、适合不同基础的学员

教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。

2、满足企业需求

随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。

【达内环境】